2026湖北宜昌当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司招聘4人公告

发布时间：2026-05-13 11:24:02   责任编辑：admin

当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司(以下简称“当阳市国投集团”)是于2019年12月经市委、市政府批准成立的国有独资企业，主要承担全市园区“投-融-建-管-招-运”一体化职能，重点聚焦园区基础配套设施建设与高品质运营，全面提升园区承载力和产业集聚度。同步统筹经营管理全市国有资产、开展不良债权清收处置、为企业提供应急转贷纾困服务等。

当阳市国投集团的愿景是：致力于成为区域一流的产业投资运营商，成为当阳市和高新区发展不可替代的发展引擎;核心价值观是：责任担当、开拓创新、协作共赢;企业使命是：服务区域发展，提升企业价值。目前，根据集团发展需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

面向全社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名。

(二)参加招聘人员应当具备下列条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具备报考岗位要求的工作能力及其他资格条件(具体招聘岗位要求的专业、学历及年龄等详见附件1)。

(三)具有下列情形之一的，不予聘用

1.现役军人、全日制高校在读人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员;

3.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的;

7.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员;

8.不能与原所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的;

9.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘岗位及人员数量

具体见《当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司2026年招聘岗位一览表》(附件1)。

三、招聘方式

本次招聘采取面试(面谈)形式。

四、招聘程序

(一)考生报名

1.报名时间：2026年5月11日至2026年5月19日。

2.报名形式：本次招聘采取网上报名的方式。报考者将报名材料(本人身份证、学历证书、职称证及应聘岗位相关资格证书)扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn/下载)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料、可证明工作经历的资料(如劳动合同、工作证明、离职证明、社保缴纳证明等)、本人近期一寸电子版登记照及按要求填写的《当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司应聘报名表》电子版(附件2)打包发送至邮箱20251203@dygtjt.com，邮件标题及打包文件以“岗位名称+姓名”命名。凡不按要求填写、报送《当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司应聘报名表》的，一律视为初审不通过;凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。为避免造成网络拥堵，已提交报名材料者请勿重复投递资料。

(二)资格审查

1.资格初审：当阳市国投集团行政人事部对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟面试(面谈)对象，报名人员可于2026年5月20日起登录当阳市国投集团官网(http://www.dygtjt.com/)查询资格复审公告。

2.资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知)，携带本人有效身份证、毕业证、学位证、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料)，并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。

(三)面试/面谈

1.方式：采取面试(面谈)形式统一组织实施。主要考察考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、岗位匹配度等。

2.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试(面谈)。面试(面谈)考生须服从现场工作安排，违反面试(面谈)相关纪律规定的，取消面试(面谈)资格。

3.择优录取：根据考生的面试(面谈)情况进行评分。评分采取百分制，择优录取。若考生最终面试(面谈)得分低于75分者，则视为与本次招聘岗位要求不符，不予录用。

(四)体检

考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据实际需要，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)组织考察

考察工作采取个别谈话、同考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。对应聘人员存在考察不合格、自动放弃考察资格或经核实不符合报考资格条件等情形的，不予录用。若因此出现岗位空缺，根据岗位需要和考试总成绩排名，在合格分数线内按从高到低顺序依次等额递补。

(六)研究确定拟录用人员、公示和录用审批

由当阳市国投集团根据考试成绩、体检结果和考察情况，进行综合分析研判审议，择优确定拟录用人员，在当阳市国投集团官网公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合资格条件的人员，取消录用资格。因取消录用资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员成绩高低依次等额递补进入体检、考察及公示环节。经公示无异议的拟录用人员经当阳市国投集团审核确认后办理录用手续。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

(七)聘用

1.合同签订

录用人员应在规定的时限内报到，当阳市国投集团根据确定的录取人员名单通知报到，并办理入职手续。

2.录用及待遇

录用人员实行劳动合同制用工形式管理，并实行试用期制度，试用期为3个月，薪酬按照当阳市国投集团薪酬管理制度执行，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

五、纪律及监督

为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其录用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

举报电话：18071326685(当阳市国投集团监察专员)

举报邮箱：351354999@qq.com

咨询电话：0717-3991666(当阳市国投集团行政人事部)

本公告由当阳市国投集团行政人事部负责解释。